Werk jij graag in een dynamische organisatie met een kantoor in de  binnenstad van Eindhoven? Voor het kantoor van 4 McDonald’s Restaurants in Eindhoven zijn we op zoek naar een HR adviseur.

Wij zijn op zoek naar een HR-Adviseur voor de franchiseorganisatie bestaande uit 4 McDonald’s Restaurants. Het betreft de volgende locaties; Eindhoven Airport, Eindhoven Demer, Eindhoven Markt en Eindhoven Noord-Brabantlaan.
Je ondersteunt de Restaurantmanagers bij de uitvoering van het HR-beleid in de restaurants. Je hebt een groot draagvlak bij je collega’s, een sympathieke houding en een “samen schouders eronder” mentaliteit.
 
Wat ga je doen?
 Je bent sparringpartner van het managementteam en de directie op alle voorkomende HR-gebieden. Je ondersteunt en adviseert de Restaurantmanagers. Je key-partners zijn de Restaurantmanagers, de Officemanager en de Supervisor. Je rapporteert aan de Directie (Franchisenemers).

Je voornaamste werkzaamheden zijn:

• Adviseren en informeren van Restaurantmanagers en de Supervisor over alle people gerelateerde issues en instrumenten (in-, door- en uitstroom)
• Ondersteunen van Restaurantmanagers en Supervisor zodat zij op een effectieve manier uitvoering geven aan het People Beleid binnen de kaders van de Nederlandse wet- en regelgeving en de McDonald’s richtlijnen en procedures.
• Op actieve wijze meebouwen aan de succession planning en Talent Management van de Management teams.
• Periodiek en ad-hoc basis rapportages opstellen met behulp van het personeelsinformatiesysteem.
• Monitoren van ziekmeldingen en herstelmeldingen in het systeem.
• Volgen van ziekmeldingen in het kader van Wet Verbetering Poortwachter en toezien op de juiste verzuimbegeleiding.
• Op regelmatige basis contact onderhouden met de Arbodienst.
• Up-to-date blijven van wet en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van Human Resources voor zover voor de functie relevant.
• Regelmatig afstemmen van activiteiten en planning met Franchisenemers en de Supervisor.
• Verrichten van en indien nodig en op verzoek overige werkzaamheden dan hiervoor beschreven.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau. Ervaring is een pré.
• Affiniteit met en kennis van HRM, sterke voorkeur voor studie in die richting.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Service- en doelgericht, met een goed gevoel voor Stakeholder Management.
• Je bereikt zaken door teamwork en werkt efficiënt.
• Geen 9-5 mentaliteit.
• Stressbestendig en leergierig.
• Je vindt de juiste balans tussen de stip op de horizon en de details van de dag.
• Geen bezwaar tegen het regelmatig bijwonen van onze feestjes en borrels.

Wat bieden wij?

• Werken in een dynamisch bedrijf voor een wereldmerk.
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.
• Marktconform salaris op basis van ervaring.
• Laptop van de zaak.
• Telefoon van de zaak.

Herken jij jezelf hierin? Of heb je vragen over de positie of organisatie? Neem dan contact op met Kendem op 040-2180403 of info@kendem.nl of solliciteer direct!